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都是項目堅實的后盾

@Mingbin Chen

英威達中國尼龍化工己二腈項目運營總監

我們己二腈項目生產運營團隊，不僅要將公司幾十年的經驗應用到全新生產基地中，更是基地開車的“守門員”，保證設備和系統正常運行。

其實，在中國乃至亞洲，像英威達尼龍化工己二腈生產基地這樣的項目，幾乎無先例可考，很難找到背景完全匹配的人才。打造高效的工作團隊、加強人員培訓成了項目初期最難的問題。為此，我們不僅在市場和高校中廣泛尋找具有一定知識儲備的新鮮血液，也在針對性定制培訓流程，幫大家盡快熟悉、上手工作。

也正是這個快速汲取知識經驗的團隊，讓我感受到了年輕人身上的朝氣！他們在學習新知識的同時，更樂于代入之前所學，為工廠運營理念帶來新思考。更有一些“發明家”，早已奮勇爭先，優化日常工作的流程，讓周圍同事的工作更高效。

創新求變是我們最大的優勢。在位于上?；瘜W工業區的這一一體化尼龍6,6生產基地里，既有全新的己二腈項目生產運營團隊，也有此前加入的己二胺與聚合物生產的同事，希望每位加入到這個大家庭的同事，都能在探索自身發展方向的同時，積極分享經驗。讓我們一起翻開尼龍6,6一體化生產的新篇章！

沒什么能阻擋我們推進技術的腳步

@Emma Wan

區域工藝工程師

在己二腈項目中，效率決定了一切。

項目設計之初，我們就計劃在40個月左右實現從設計、開車到最終投產的全部過程，完成這個本可能要耗時更長的艱巨任務。工藝澄清、模型審查、建立并完善安全工藝信息（PSI）…一項工作無法按時交付，就會影響后續安排，甚至延后基地開車時間…

疫情期間，盡管總部專家一開始的無法到訪一度讓模型審查面臨停滯風險，我們也沒有放棄與時間賽跑。國內同事把控進度、總結遺留問題，總部同事利用時差解決問題…經過了不知多少次跨洋會議，我們終于翻過了這座“大山”，成功完成基地工藝設計評估。

團隊的支持讓我堅信，哪怕時間再緊、任務再重，我們也能按時完成技術推進工作，為項目正式投產打好基礎！

設備正常運轉，

是我最有誠意的答卷

@David Zhu

設備可靠性工程師

既是生產基地，就離不開設備，也就離不開我們這群管理其全生命周期的人。對我們來說，越早參與到設備的設計審查、制造和施工質量把控上，就越能為投產后基地設備的正常運轉增添一份保障。

己二腈工藝復雜多樣，在實際生產環節離不開特種設備的支持。而我們的團隊在嚴格把控設備質量的同時，在合規方面也受到不小的挑戰，必須進一步強化特種設備安全管理與監督檢驗。

主動識別、了解相關準則看似勞心勞神，但只有我們積極調整，才能幫助團隊盡快轉變傳統做法，適應新規范。每完成一次與項目團隊、施工方、設備制造商等各方的深入溝通和逐一核實排查，都讓我覺得離生產基地正式運營又近了一步。

成就專業人才，比你想得要快

@Andy Xue

培訓及程序負責人

在己二腈生產基地，不是只要生產就夠了。在我們看來，可以從專業視角出發講解乃至評析己二腈生產工藝的員工，才堪稱合格技術員。

想要收獲這樣的專業人才，就要靠我們了！經驗告訴我們，將己二腈工藝流程的復雜知識點拆解重組、根據實際需求因材施教，生產線同事就能更快提升現場建設及裝置調試能力。

高科技手段在我們培訓計劃中必不可少。除了用VR/AR技術模擬設備實操外，我們還設計研發出了全新Power App。打開它，只要花上10分鐘，就可以將原來幾個小時才能寫完的培訓報告上傳并保存在云端，減少重復性工作，讓大家有更充裕時間來提升自己。

一線人員的自我修養

@Dustin Gu

可靠性輪班主管

專家在一線，是每個班組人員的共識。機械、儀表、控制系統同步監控…正是由于常年駐守在生產一線，我們可以第一時間意識到設備的異常運轉、發現潛藏的流程漏洞，甚至提前預知可能存在的風險。

當一線人投身于項目中，不只可以學習領先化工設計理念、實操精密設備，成為頂尖技術員，還能發揮出獨有的專業價值，用實操經驗讓生產流程不斷優化，在這個先進己二腈生產基地描繪出屬于自己的高光時刻！

只要敢想、敢試、敢擔當，我們就都是CEO！